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是否有什么比机制情况可悲吗?而这是一个耻辱
时间: 2010年01月24日 来源:互联网 编辑: 超市灯具专家 浏览次数:
这个职位只是笼统与供应链,但通用,克莱斯勒,死亡螺旋,我想在较小程度上有所福特,当然是可悲的手表。 多少几年才持续了呢?这三个人都失去大面团即使在过去几年比较好的时期。然后是高油价,杀死了高利润的SUV和卡车的销量,他们现在在深,信贷危机,只要点击住房建筑商的不良汽车公司深陷困境,以及经济衰退。 什么是公正的,是很难把握的成本结构的范围,通用汽车和其他建设。我指的是美国汽车制造商在多年下降,但是他们仍然数亿甚至可每年数十亿播放的“工作银行卡的闲置工人。” 医疗保健费用是惊人的。每车的通用汽车退休人员医疗费用,甚至目前的雇员的费用,据说是1400美元。这是前流下了2007年与工会达成协议,把退休人员的医疗费用后,通用汽车工人联合会种子为500亿美元的计划 - 这些费用很多。 这几乎就像是超现实主义,如果你真的停下来看看这个。 Word也来到这个星期零部件生产商德尔福,通用汽车的单位剥离几年前,并已在破产了3年来,收到了通用汽车在第三季度五十六点九零零亿美元。这些资金来的现金,以及通用汽车以一定的德尔福的劳动力资金没有着落的养老金债务,都与原剥离条件的假设的形式。现在,交易就是交易,但五十六点九零亿美元了通用汽车的现有条件门的? 这是无法运行的铁路。 是的,美国原始设备制造商需要设计客户需要的汽车购买和所有这一切,但成本结构和财务状况通用,福特和克莱斯勒推出未来景气好时,只是在自己很难理解。 罢工和劳资冲突的痛苦是非常真实的,并要避免理解的,但不是不惜一切代价,似乎应该清楚了。我还高兴地看到汽车工人做一个良好的生活,因为他们在丰田和本田这样做。但通用汽车遗留成本结构就是疯了。 破产的航空公司使用自救这些遗留和结构成本了。原始设备制造商要避免这条道路,特别是福特作为福特家族的很多财富,是在福特汽车股票,这将是摧毁破产了。阿政府保释出某种几乎是保证。 将有帮助吗?谁知道。 整件事惊讶不已的心。 该股已毫无价值。如果我们作为一个国家在自由企业制度认为,我们便要支付短期后果。否则,我们将有更多的长期痛苦。由于航空公司使用的破产重组和持续经营,因此可以汽车工业。所有的工作不会消失,所有的经销商不会关闭及零部件企业和供应商都将仍然是必要的。将有更多的短期痛苦。但是,汽车业和国家将会更加强大。
另一个因素是变化。通用汽车不能迅速改变。无论是他们的成本和劳动力结构或其产品,通用汽车公司不能有效地反应经济变化。
我认为工会摧毁了汽车。工人为最低工资的工作技能并获得巨大的医疗保健和退休金,而只有得到多数美国人的医疗福利,直到他们退休,养老金的作风出了很久以前。
我理解为金融体系的救助的理由。是否已被部署尽可能有效还有待观察。这不是拯救公司本身,那么它对于防止信贷市场的彻底崩溃。 维护这些公司的方式,他们现在是正确的 - 它只是不是一件好事。
哇!什么问题。没有汽车公司轻而易举地得到解决。显然,他们不能继续充当他们已。也不应该有能力可能给退休和过去和现在的工人的健康计划的破坏。我看了59岁的朋友养老金得到灭绝的联合航空公司的破产和该试验的影响是巨大的。
底特律3败了年前。就像凯玛特/西尔斯,你不能有可比店面销售额下降,相信你在零售业务的。汽车制造商已经失去了多年的市场份额。原因很简单,他们不生产汽车,消费者希望购买和质量低于今天接受栏。任何来自联邦政府救助只会浪费金钱。这将无法收回的公司将在破产法庭风在稍后的日期。所有的救援需要做的是拖延时,为法院去。
在像每小时$ 75雇员的东西 - 感谢,美国联合汽车工会 - 而他们的竞争对手的美国雇员和其他制造业雇员30元,唯一的市场出路至50美元是通过破产。无论这种灾难性的状况是“过失或不管理”,美国并没有因此而远离这里的根本问题,但他们深情地拥抱。 我其实很乐观。 :“)
可以做哪些事在事后?有人记得上世纪70年代。 但现在,汽车业面临着敌对公开。很难与美国联合汽车工会的工人,谁也全额工资,而他们失业,当数百万美国人面临失业的同情。此外,汽车公司退出了阿拉巴马州,田纳西州和其他州。谁动了,使制造业工人的饭碗?丰田,本田,和其他外国汽车制造商。 这确实是可悲的方式,密歇根的其余部分将可能遭受(餐馆,医生,牙医,服装店)时,必然发生的三巨头。 事后,为什么不汽车工业请求协助巩固我们创新,努力使混合动力汽车?在打击与工会不可能的战斗?这种帮助可能避免沉船是即将发生。
我花了我的整个生活在底特律。我爸爸失去了多年来两家公司,试图成为一个忠实的供应商和客户对国内汽车企业,尤其是通用汽车。我支持他,他没有养老金,没有任何健康效益,甚至没有再回家。本地供应商的数百名挤进了破产毫不留情,采购是移民海外,而工人和汽车制造商增加了工资,奖金和大退休/保健福利包。 它使我流下了眼泪每一天。大部分你在其他城市进行公正甚至不能领会。这是个人的。我们需要更多的奉献精神解决方案规划,而不是指责。
没有人希望看到100多万人离开了失业更遑论对供应商的所有扩展影响到汽车行业。底线,使汽车的人想购买,并作为一个管理团队的行动负责。 250亿美元的很可能只是第一步之前,汽车制造商都希望有更多返回华盛顿首期付款。我当然希望这笔钱用得其所,我们看到包括商业模式的巨大变化的结果。
我们应该帮助他们摆脱困境,即使只是购买前一段时间的必然。 (这是多么惊人二百五十〇点零零亿美元声音便宜。)不过,只应做到这一点的条件下管理的骇人听闻的这个烂摊子负责必须改变。它们是对这个国家的耻辱。只是另一种必要的“改变这个国家的领导”。 顺便说一句,好像不是巧合,因为这些人在华盛顿烤的完全未经证实的传闻通用汽车和克莱斯勒中国出现更多的收购。
它始于60年代。首先,大众错误来到这里。在20世纪70年代,美国汽车制造商的汽车销售市场,而不是他们,收取额外的一切,甚至收音机,在陈旧的建设和对消费者说,“这是我们卖的。要或不要它。”如日本丰田汽车公司,达特桑(现日产),本田利用这一次机会和实际所做的市场研究,以了解消费者想要什么。这包括一个与大多数事情基价和一辆汽车上,将不再用较少的问题。底线:日本销售的汽车。因此,开始了美国汽车制造商减少。美国汽车公司(记得他们吗?)已经太久了。克莱斯勒生存危机以前来的时候李艾科卡在1.00美元的工资和扭转局面左右,除其他外,创新。 令人感兴趣的是,丰田,本田和日产在这里销售是建立在美国这里。丰田也有类似的12个在美国工厂的东西(工作权的国家),雇用美国工人。如果我没有记错,在许多美国三大汽车实际是建在墨西哥或加拿大。 我不认为应该由纳税人支付的贪婪和管理不善的大3。我的解决办法是,埃克森美孚应该救大3,用他们的破纪录的在过去一年的利润。由于更多的是出售的汽车,天然气和石油更是买了,这是一个双赢。另一种方法是接管通用,改变文化,重组公司,更换管理,重新工具厂以建立绿色汽车和工会合同重新谈判,以大幅度降低成本,丰田。
汽车制造商的问题来自拒绝创新和改进其生产线。如上所述,知道汽车公司在70年代的石油供应是有限的,消费者要(需要)高效,可靠的汽车。他们做了什么?他们又打了同国会保持CAFE标准低。他们推出了电动汽车只有杀死它。而土星的引进显示出一定的能力,改变和成长的市场需求,但土星的承诺并没有兑现。
但是,我还补充一点,虽然目前的遗留成本古怪,他们甚至不能被视为一个原因。原因是汽车制造商也进行了调整,是因为他们没有的产品,使消费者希望的利益。各种统计数据表明,在每一个汽车的遗留成本超过2,000元。然而,目前的定价作出的回扣可以买美国2,000元或以上不到外国汽车制造类似(虽然在美国)的竞争对手。此外,仍是外国品牌的首选。 查尔斯欧文威尔逊,通用汽车公司的总裁在五十年代背记入说,“如果这是对通用汽车有利,这是对美国好”傲慢和不称职的管理带来了通用汽车。它听起来像一个国家如何领头羊已运行。
政客和少数人谁付税,慷慨别人的钱。我们已经建立了一个坏的先例借给(给)纳税人的钱为经营不善的企业。这不是在一个行业是由恐怖活动或自然灾害影响的情况。这个结果是愚蠢的决定的产物,管理差和贪婪。 这些用户觉得谁是底特律救市将有一个选项。它被称为“购买股票”,而现在它是一个讨价还价的地狱,如果你认为蓬勃发展的汽车生产商将做同样的老,旧。祝好运气。
一年前,福特汽车公司首席执行官的话说,在商业周刊说,我们目前的商业模式被打破,但我们不知道哪一个作品! 20年前,通用汽车在报纸援引的时候市场研究报告中称度身订造的设计团队,他们已经设计了一套汽车未来,使他们能够没有考虑到的资料。 公司不能管理使用市场研究,设计他们想要的东西,而不是消费者想要的东西,并拒绝在各种途径投资,而他们坚持他们所做的事情以及他们想做的事是不会成功的。 这两家公司继续在财政困难的良好时期。现在环境变了,汽油价格不断升级,消费者要求(并找到有效的替代燃料),以及经济出现,他们并没有计划,也没有财政储备,以适应。 我的问题是,为什么一个惊喜,美国汽车公司遇到了问题?
我认为这一局势的三大发现自己的原因被记载。真正的问题是怎样做,现在。我并不认为25元亿美元的援救现在还不是在浪费时间和金钱,只是拖延不可避免的。这些公司已经破产功能,与长期可持续性的希望不大,所以问题是什么时候是最适合自己的时间去。
我记得以下的汽车工人联合会之间和通用汽车几年的谈判前,当时思维方式,如果美国联合汽车工会坚持比赛的强硬,他们将推动该公司破产。
我知道这不利于落后的情况看,但也许如果我们这样做,这将帮助其他行业。在过去的5至10年,如何多方已上报巨额亏损的汽车制造商?如果有任何其它智能,战略思维的公司,高层就已经被解雇,以及公司重组。甚至员工,白色和蓝领将保释外出,而不是靠那些存在的为数不多的亮点。 现在让我们看看周围的景观。是否有任何其他行业或市场做同样的事情的权利吗?如作者吉姆柯林斯说,“面对残酷的事实,第一次。”哪些零售商都漠视了他们的销售和产品的方式出售这些事实?如果没有他们在R&D投资(其中据报道,3大汽车制造商并没有),并听取客户? 哦,让我们谈论这个一会儿。也许汽车制造商和其他需要听取更广泛的客户范围,而不仅仅是谁将会带来很大的,快速的利润。在过去的几年里,汽车制造商们满足谁以为只有那些大较好的意愿。 4 × 4的,车,大型SUV的荒谬狂饮气体和污染了空气。为什么是悍马制成一客车?现在,业主给他们了,或者他们上块。客户(我们)也归咎于美国的汽车制造商的问题,对于我们的收购。 如果只有一个人的自我被质疑谁可以回答这个问题的重要执行者,我会在给他们钱,他们需要的:什么是您的公司计划建立或不立即进行创新在美国或世界的运输感兴趣吗?这是改变游戏规则时,不仅响应了我们已经知道。
在目前的市场情况,允许大3进入破产将是灾难性的,不仅我们的经济,甚至世界各地。我们不再可以看作是美国的问题这一点。 大3,随着美国联合汽车工会(这在我看来是一样的原因归咎于大3管理)的需要,严厉调整思路。看来,没有一个人长期的修复就在七十年代石油危机回约会。我们从来没有学习。一个疯狂的定义是“犯同样的错误,但预期不同的结果。”无论是美国联合汽车工会和大3管理是有罪的!
看来,美国制造业从来没有完全注意到日本2年前对心脏的企业文化的经验教训;的最终奖励产品及其相关的消费市场远远大于内部,结构,并在公司本身的员工激励机制。换言之,这是一个团队,如果品牌和产品获得成功,该小组将得到照顾。许多美国制造商对某些汽车行业,经营倒退臃肿,对内部监管,人事和工会驱动,所有的生产,同时在品质,对价格,越来越无关紧要的产品。现在,进行简单的救助时间,伟大的内在心态短期延长;的价值巨变。创可贴,后付款,而新的美国“解决方案。”良好的选票,至少,我们正在证明它并促进它越来越多。
有愿意的任何数量的帮凶长,在底特律3不断下降 - 旁观者的,无能或不称职的管理,动辄愚昧表双方对事实的合同谈判过程中,等板 也许其中一个最生动的例子,为什么这个救市是在华尔街日报的前谷歌的人能在WSJ.com几年的文章被捕。标题说明了一切 - “底特律的障碍代号:支付员工不工作。” (瓦格纳 - 打电话给你的办公室)
欢迎来到真实的世界,通用汽车。这个问题,通用汽车已发现自己已经很长时间。而且不幸的是,人们对基因改造工作(包括供应商)尚未调整他们的生活/业务,这个俯冲趋势。
工人: 余畏缩当我真心希望从政府二百五十零点零亿美元汽车听见。我不知道有多少,从而切实有效地加以利用。 超市灯具专家-专注精品超市、超市照明灯具生产厂家和供应商。 |
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从1998年到2007年,我们厂成为世界第二大零售集团——家乐福超市中国联合采购的照明供应商,为全国所有家乐福新店和老店提供全套超市照明灯具。 迄今为止,约300多家国内外著名的大型零售业集团如:家乐福、沃尔玛、大润发、世纪联华、好又多、乐购、华联吉买盛、迪卡侬、百安居、家世界、国美电器、农工商、物美、苏果已经成为我们厂的主力客户。 现在我们厂已经成为全国超市照明业最大的供应商之一。 |
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