洛杉矶 - 七至南加州当地工会和五个链谈判定于本星期四后继续，通过它原先的合同延长之日起，双方代表告诉的南北“/我”最后一周。

在合同，其中包括约62,000名职员和肉刀，3月6日届满。如果没有3月31日的协议，合同将自动延长一天至一天的基础上，可以选择任何一方可以取消72小时通知。

会议将于每周三天，通过4月14日，根据一项对西夫韦国有Vons员工的网站。该网站称，谈判“已经公开和直接，而且专业。”

联合国粮食和商业工人联盟的七个当地人预定会见Vons，代表上周四和周五Supervalu拥有艾伯森和克罗格公司拥有拉尔夫斯，谁是作为一个集团进行谈判。

格雷格康格，当地的UFCW 324总裁说，工会之间的谈判也将继续与斯塔特兄弟会市场，圣伯纳迪诺市，并杰尔松的市场，恩西诺，加利福尼亚州的代表举行会议，与三个较大的经营者。虽然这两个连锁店通常同意接受任何方面的三场大满贯赛谈判“，既斯塔特和杰尔松的有他们这一次，旨在使它们更具竞争力，所以他们每个谈判单独寻求他们自己的合同条款本身的问题，”康格说： 。

他拒绝就针对这些问题。

Daymond水稻，公共事务和政府关系总监Vons，告诉的南北“/我”正在讨论的问题是复杂的，“而这些科目只是需要时间来通过。”

关于健康的好处，Vons网站称谈判代表花了长时间讨论“一些新的和创新方面，我们认为可能是寻找一种方法来维护您的医疗福利，并同时把医疗费用的迅速增加的重要组成部分赖宁程序，以便它可用于长期持续下去。

“就这些讨论的基础上，双方同意按照各自的健康和福利顾问和顾问的工作，看看是否可以取得进一步进展。”

康格说，2006年养老金保护法，使讨论的养老金成本更加困难。 “我们要赴汤蹈火履行的，”他说，“因为不是摊销超过30年的投资，现在必须摊销七年，而且它几乎是不可能进入绿区你的养老金计划，在短短七华尔街的方式是今天年。

“我们甚至还没有得到讨论工资呢，”他补充说。